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    創先爭優——加強執行力
    時間:2013-11-04 16:10 來源:北海水務 作者:仇樹勇
      10月25日下午,集團組織員工進行了一次關于員工執行力的培訓,我有幸參加了此次培訓,深感此次培訓有很大的教育意義,結合工作實際,在這里和大家分享培訓心得。
      創先爭優,就是要求我們要做一名合格的員工,勇爭上游,爭創一流。創先爭優的實質是把正在干的事干好。正在干的事,就是我們的日常工作,也許是起草整理文件,也許是打掃某一片衛生區域,也許是一些平常的不能再平常的工作。干好,就是不僅過程要完善,而且結果也要完美。那么如何才能干好呢?
      干好的關鍵在于加強自身及團隊的執行力,沒有執行力,就不能很好地去干,也就不能把工作做好,工作做不好,何談創先爭優。因此,要創先爭優,就要加強執行力。打造執行力,主要從以下幾個方面入手:
      一是會學習,要常學習,善于學習,利用好業余時間,多學一些與本職工作相關的知識,學習的同時還要思考,要記錄,把學習心得及時記錄,這樣才會更好的掌握所學知識;二是善于溝通,工作中如果缺乏溝通,就會導致信息不暢,繼而工作出現脫節,及時溝通,可以把領導決策更好的傳達給基層員工,也會及時的把工作情況反饋給領導,這樣才會避免工作中不必要的失誤;三是愛崗敬業,作為基層員工,要干一行愛一行,不能因為枯燥而放棄,要在工作中尋求樂趣,要樂業、勤業、精業,把平凡的工作做到極致,要始終如一,堅持不懈;四是要有團隊精神,一個人的力量畢竟有限,依靠團隊,團結互助,大家目標一致,勁往一處使,就會形成合力,無堅不摧;五是積極樂觀,一個人的情緒是會傳染的,當我們把不好的情緒帶到工作中去的話,不僅會影響自己,還會影響他人,有一個積極樂觀的工作態度,大家就會相互鼓勵,相互支持,才會更好地工作;六是勇于行動,任何工作都要付諸于行動,行動,就是要主動做事,全身心投入,不要因為事情低微就不去做,也不要因為有困難就找種種借口,要多想辦法,勇于工作,在行動中實踐,在行動中尋求辦法。
      加強執行力,是對自身的嚴格要求,也是對工作的負責,要從細處著手,把正在干的事干好,戒驕戒躁,才能做一名合格的員工,才能創先爭優。